Libraria Bucuresti, numai carti bune
Libraria Bucuresti, numai carti bune
Doctor Oz

Contul meu

Cosul meu

Relatii Clienti

Cum Cumpar ?
101 Carti noi
Ultimele noutati
in librarie
Top 50
Cele mai cautate,
cele mai citite
Jeffrey Archer
Cel mai bine vandut
scriitor in India si U.K.
Bestseller
Povestea lui Petru,
primul dintre apostoli
Ileana Vulpescu
Despre femei,
dragoste si tristete !
Aboneaza-te la newsletter
Succes total prin atitudine si limbaj
-7
Succes total prin atitudine si limbaj
Editura: Vidia
Anul de aparitie: 2011
Numar de pagini: 384
Autor(i): Paul Lisnek
Editura: Vidia
Disponibilitate: In stoc

Succes total prin atitudine si limbaj: cum si ce transmit oamenii care obtin īntotdeauna ce īsi doresc?

Care este atitudinea unui īnvingator?

Fiecare om viseaza sa descopere secretele unui limbaj hipnotic cu ajutorul caruia sa obtina rezultatele pe care si le doreste. De cāte ori īn viata nu ne lovim de situatia ...

Pret: 37,00 lei
Pret: 34,41 lei
buc.
CARTI » Afaceri. Economie, Dezvoltare Personala » Succes total prin atitudine si limbaj

Succes total prin atitudine si limbaj

Succes total prin atitudine si limbaj: cum si ce transmit oamenii care obtin īntotdeauna ce īsi doresc?

Care este atitudinea unui īnvingator?

Fiecare om viseaza sa descopere secretele unui limbaj hipnotic cu ajutorul caruia sa obtina rezultatele pe care si le doreste. De cāte ori īn viata nu ne lovim de situatia īn care ceea ce vrem noi depinde de vointa sau decizia altei persoane? Un anumit mod de a transmite mesajul poate deschide orice usa, īn orice īmprejurare.

In cartea Succes total prin atitudine si limbaj, Dr. Paul M. Lisnek prezinta cele mai eficiente modalitati de comunicare, atāt īn mediul de afaceri, cāt si īn viata personala; aplicāndu-le, putem sa distrugem toate barierele si sa avem un succes fulminant īn tot ce ne propunem.

Adesea, mesajele importante pe care dorim sa le comunicam se lovesc de piedici si reactii negative. Gāndim ceva, dar transmitem altceva pentru ca nu reusim sa gasim cuvintele si atitudinea potrivite. Nu inspiram credibilitate, respect sau sinceritate.

Acestea sunt principalele probleme pe care le īntāmpinam īn relatiile cu ceilalti si care ne afecteaza viata mult mai profund decāt credem noi. Avem nevoie sa ni se arate cum sa NU reactionam īn situatii importante.

Avem nevoie sa fim īnvatati ce atitudine sa adoptam si cum sa folosim cuvintele pentru a ajunge acolo unde ne dorim. In scurt timp, problemele de comunicare vor disparea. Vom deveni stapāni pe noi īn orice situatie, īn viata profesionala sau personala. Vom avea calmul si siguranta īnvingatorilor. Limbajul si atitudinea noastra vorf acel "ceva" care ne va conferi charisma, putere si īncredere īn noi īnsine!

Fragment din carte:

Semnul īntrebarii acel calificativ. Cu alte cuvinte, atunci cānd sunt puse sub semnul īntrebarii, calificativele universale admit exceptii la "īntotdeauna", "niciodata", "fiecare". Din pacate, multi oameni nu pun sub semnul īntrebarii calificativele exprimate de asemenea indivizi - poate ca nici nu-i mai asculta.

Nu putem avea pretentia ca un copil care abia īnvata sa vorbeasca sa īnteleaga subtilitatea si exceptiile pe care le implica limbajul, prin urmare īi explicam cu rabdare ca aceste calificative universale nu se aplica.

Cānd un adult foloseste acesti termeni, devenim defensivi, iar discutia se abate de la adevaratul subiect. Poate ca un raspuns mai bun ar fi: "Nu exista nicio circumstanta īn care sefa ta asculta?" sau "Toate zilele tale sunt exact la fel?" Cautati exceptia atunci cānd doriti sa stabiliti o limita īn pozitia adoptata de celalalt negociator. S-ar putea sa deschideti un subiect pe care pāna atunci l-ati perceput ca fiind īnchis.

In urmatoarele zile, ascultati-va propriul limbaj. Aveti tendinta de a face aceste enunturi universale? Ce se īntāmpla atunci? Veti descoperi ca negocierea si comunicarea se desfasoara mai usor atunci cānd mentionati teme specifice īn loc sa generalizati impresii si atitudini.

Unele cuvinte sugereaza lipsa de optiuni. "Nu pot sa fac asta" si "Trebuie sa fac asta" implica faptul ca anumite lucruri sunt fie absolut imposibile, fie absolut necesare. Poate ca si voi folositi aceste cuvinte si expresii care limiteaza.

Daca Tim, seful de echipa, īi spune lui Al, muncitorul, ca un proiect trebuie terminat pāna sāmbata, Al poate sa īntrebe: "Ce se īntāmpla daca nu reusesc sa ma īncadrez īn timp?" Daca eu īti spun ca este imposibil sa realizez un anumit obiectiv, tu ai putea sa ma īntrebi "Ce anume te īmpiedica?" Am putea spune ca aceste cuvinte "universale" sunt doar figuri de stil si ca stim cu totii la ce anume ne referim atunci cānd le folosim. Insa, nu īntotdeauna stim ce vrea sa spuna celalalt; mai mult, ne limitam propriile posibilitati atunci cānd folosim expresii limitative.

Gānditi-va putin la situatiile cānd ati spus ca nu puteti face un anumit lucru. De ce nu puteati? Ce va oprea? Poate ca, de fapt, nu doreati sa faceti acel lucru. īnseamna ca sunteti limitati de dorinta, nu de abilitati, oportunitati sau mijloace de a face acel lucru.

Poate ca mijloacele nu sunt evidente si nu vedeti clar oportunitatile, dar nu cautati aceste elemente pentru ca, cinstit vorbind, nu va pasa īndeajuns de mult. Aceste limitari sunt īngrijoratoare atunci cānd misiunea voastra e sa obtineti ceva prin negocierea cu alte persoane.

Un alt mod prin care influentam gāndirea este cānd folosim pronume nespecificate - ei, ele, lor, aceia si asa mai departe. O asemenea distorsiune poate fi insidioasa, pentru ca aceste cuvinte reflecta si totodata formeaza atitudini.

Daca īi spui copilului tau ca oamenii aceia sunt de vina pentru gunoaiele de pe strada, copilul va absorbi ideea ca gunoiul este problema altcuiva. Unii copii vin cu īntrebarea evidenta: "Care oameni?"; īn felul acesta, īi forteaza pe adulti sa dea un raspuns cāt de cāt clar.

Cānd devenim adulti, suntem atāt de obisnuiti sa auzim acest limbaj, īncāt avem tendinta de a ignora implicatiile din spatele lui. īn negociere, trebuie sa clarificati aceste pronume nedefinite pe care le foloseste interlocutorul, pentru a fi siguri ca ati īnteles la ce se refera.

CUPRINS:

Multumiri

INTRODUCERE

Negocierea: o practica veche de cānd lumea

PARTEA I

CAPITOLUL UNU
Putem vorbi - pardon! -putem comunica?

CAPITOLUL DOI
Negocierea capata mult mai mult sens - vazuta prin ochii tai

CAPITOLUL TREI
Fii atent la limbajul pe care īl folosesti!

CAPITOLUL PATRU
Limbajul corporal - mai important decāt credeti

CAPITOLUL CINCI
Sarbatoresti diversitatea sau despre ce vorbesti?

CAPITOLUL sASE
N-am ascultat ce spuneai - «ram prea ocupat sa-mi ascult propria īntrebare

PARTEA a II-a

CAPITOLUL sAPTE
E minunat cānd cāstiga ambele parti - dar ce īnseamna "a cāstiga"?

CAPITOLUL OPT
Cheile chiar deschid usi

CAPITOLUL NOUA
Programare si teritoriu

CAPITOLUL ZECE
Jocul puterii sau "esti o legenda īn mintea ta"?

PARTEA a III-a

CAPITOLUL UNSPREZECE
Acesta e stilul tau sau e doar o tactica pe care o folosesti?

CAPITOLUL DOISPREZECE
E doar o faza prin care treci

CAPITOLUL TREISPREZECE
Aplicarea teoriei īn practica - o privire īn culise

Autor: Paul Lisnek

Ce parere ai despre cartea "Succes total prin atitudine si limbaj" ?

Cine a cumparat Succes total prin atitudine si limbaj, a mai cumparat si:
Cele 22 de legi imuabile ale marketingului
Jack Trout, Al Ries
Codul de Procedura Fiscala, editia a III-a, actualizat februarie 2012
Nicolae Mandoiu
Codul Fiscal si Codul de Procedura Fiscala
B2B Brand Management
Philip Kotler, Waldemar Pfoertsch
Abonare la newsletter
Biblioteca pentru toti copiii
Board Games
Marele Pescar
Aurora Liiceanu
Ileana Vulpescu
| Despre noi | Index Autori | Index Edituri | Index Titluri | Cautari | Reguli confidentialitate |
© LIBRARIA BUCURESTI ONLINE