Un instrument indispensabil în evaluarea idealurilor, conceptelor și competențelor consacrate.

Gândirea în afaceri trebuie revizuită în permanență.

Când vine vorba de luarea unor hotărâri importante, instrumente precum analiza și sinteza nu mai sunt suficiente.

Iar aceste decizii depind de sistemul de valori al companiei, în timp ce neînțelegerile sunt deseori cauzate de contradicții între interesele angajaților care au mentalități diferite.

Așadar, este esențial ca directorii și subalternii să înțeleagă valorile tuturor celor implicați, pentru că doar așa se poate ajunge la o productivitate sporită.

Dedicată oamenilor de afaceri și nu numai, Șase medalii ale valorii este un instrument indispensabil în evaluarea idealurilor, conceptelor și competențelor consacrate.

Autorul investighează originile valorilor și construiește cadrul necesar pentru ca acestea să poată fi fructificate.

Unul dintre punctele forte, revoluționare, ale acestui volum constă în sistemul de notare și cartografiere a valorilor, cu ajutorul căruia oricine lucrează într-o organizație poate concepe cele mai bune proiecte și strategii de dezvoltare.

Un cadru de referință pentru diferitele tipuri de valori cruciale pentru oameni și organizații și de care e bine să ținem cont atunci când luăm decizii.

Iris Intelligence

Era imposibil să nu aud de dr. de Bono și sunt un mare admirator al operei sale.

Trăim într-o epocă a organizării informaționale și trebuie să ne comportăm în funcție de ceea ce ne trece prin minte.

John Sculley