Libraria Bucuresti, numai carti bune
Libraria Bucuresti, numai carti bune
Toate panzele sus

Contul meu

Cosul meu

Relatii Clienti

Cum Cumpar ?
NOUTATI
IN LIBRARIE
BESTSELLER
TOP 20 VANZARI
OFERTE SPECIALE
COLECŢII ŞI PACHETE
ARTA SIMPLITĂȚII
ȘI A RAFINAMENTULUI
Aboneaza-te la newsletter
ANPC
Principiul lui Peter. De ce lucrurile sfarsesc intodeauna prost
Principiul lui Peter. De ce lucrurile sfarsesc intodeauna prost
Editura: Act si Politon
Data aparitiei: 2017
Numar de pagini:-
Autor(i): Laurence J. Peter
Editura: Act si Politon
Disponibilitate: In stoc

Principiul lui Peter reprezinta cheia pentru a întelege toate sistemele ierarhice si, prin urmare, pentru a întelege întreaga structura a civilizatiei.

În 1969 Laurence J. Peter a creat un fenomen cultural cu nemaipomenitul, mediatizatul, amuzantul sau tratat despre afaceri si viata – Principiul lui Peter (Peter Principle).

Cuvintele si teoriile sale sunt ...
Pret: 27,00 lei
buc.
CARTI » Dezvoltare Personala » Principiul lui Peter. De ce lucrurile sfarsesc intodeauna prost

Principiul lui Peter. De ce lucrurile sfarsesc intodeauna prost

Principiul lui Peter reprezinta cheia pentru a întelege toate sistemele ierarhice si, prin urmare, pentru a întelege întreaga structura a civilizatiei.

În 1969 Laurence J. Peter a creat un fenomen cultural cu nemaipomenitul, mediatizatul, amuzantul sau tratat despre afaceri si viata – Principiul lui Peter (Peter Principle).

Cuvintele si teoriile sale sunt la fel de valabile astazi precum erau si atunci. Punând în discutie si raspunzând la eterna întrebare „De ce lucrurile sfârsesc întotdeauna prost?”, Peter exploreaza incompetenta prezenta atât de agresiv în societatea noastra, la locul de munca, si în lumea noastra, într-o maniera revoltator de amuzanta, dar onesta si vizionara.

Autorul a cercetat maniera în care avanseaza angajatii într-o ierarhie si ce anume se petrece cu ei dupa avansare. Incompetenta ocupationala este pretutindeni. Deseori se întâmpla ca un angajat sa fie promovat de pe un post de competenta pe unul de incompetenta. Într-o ierarhie, toti angajatii au tendinta sa avanseze pâna la nivelul incompetentei lor.

„Tatal meu era deosebit de încântat de jargonul pseudostiintific inventat de dr. Peter pentru a descrie comportamentele ciudate si risipitoare afisate de cei care lâncezeau la nivelul incompetentei lor.

Peter dadea nume absurde si comice realitatilor tragice ale vietii profesionale. Premisa întregii carti, starea de incompetenta pe care Peter a denumit-o «Sindromul încadrarii finale», duce la unele persoane la dezvoltarea unei «Tabulologii anormale» (un «aranjament neobisnuit si foarte semnificativ al biroului»).

Aceasta patologie se manifesta, spre exemplu, prin «Gigantismul tabulatoriu» (obsesia de a avea un birou mai mare decât al colegilor). Afacerea tatalui meu era afectata îndeosebi de «Sindromul balansoarului» («o inabilitate desavârsita de a lua decizii») si de «Inertia hahaita» («obiceiul de a te tine de glume în loc sa-ti faci treaba»).” - Robert I. Sutton

Ce parere ai despre cartea "Principiul lui Peter. De ce lucrurile sfarsesc intodeauna prost" ?

Cine a cumparat Principiul lui Peter. De ce lucrurile sfarsesc intodeauna prost, a mai cumparat si:
Cum sa satisfaci un barbat. Ghid pentru femeile puternice
Ian Kerner
Range. De ce triumfa generalistii intr-o lume specializata
David Epstein
Mindfulness urban
Gaspar Gyorgy
Psihologie pentru oameni obisnuiti
Ramona Constantinescu, Radu Constantinescu
Abonare newsletter
	
Relatii clienti
termeni si conditii
Cartea Saptamanii
Pericolele nebanuite ale campurilor electromagnetice 5G
| Despre noi | Carti Online | Reguli confidentialitate | Sitemap |
© LIBRARIA BUCURESTI ONLINE