Cartea raspunde in mod concret la numeroasele probleme cu care se confrunta un manager in resurse umane: constructia si aplicarea fiselor de post, modalitatile de evaluare sau recom-pensare, politicile salariale de motivare, analiza de nevoi, programele de instruire organizationala, aspectele de etica si nondiscriminare. Autorii analizeaza intregul parcurs al activitatii de recrutare si selectie si prezinta modele, fise-tip si studii de caz, oferindu-le un ghid practic tuturor celor interesati: recrutori sau manageri de resurse umane si de personal, studenti si tineri cercetatori in psihologie, resurse umane, psihologie organizationala.
Cuprins
Constructia si administrarea fiselor de post * Analiza SWOT, tehnica fishboning, metoda copacului cu erori * Politica salariala de motivare *Motivatia lucrului in echipa (team-building-ul) * Cercurile calitatii * Formele comunicarii * Bariere de comunicare si optimizarea comunicarii *Costuri ale nefolosirii strategiilor de resurse umane. Etica si nondiscriminare