Apeland la o mare varietate de informatii privitoare la istoria afacerilor si a statului american, Peter Drucker ne arata in ce anume consta calitatea prin care se distinge factorul de raspundere, adica EFICACITATEA.

# Drucker identifica cinci lucruri esentiale pentru eficacitatea in afaceri, care pot fi si trebuie sa fie deprinse: organizarea timpului
# concentrarea asupra contributiei la activitatea organizatiei
# identificarea momentului si modului de valorificare a punctelor forte pentru obtinerea unui efect maxim
# stabilirea prioritatilor adecvate
# combinarea tuturor acestor elemente cu un proces decizional eficace.