Strategii pozitive pentru munca si viata - O carte bestseller, aflata pe lista New York Times

CUM V-ATI SIMTIT DUPA ULTIMA INTERACTIUNE PE CARE ATI AVUT-O CU O ALTA PERSOANA?

Poate persoana respectiva - sotul sau sotia dmneavoastra, cel mai bun prieten sau chiar un om necunoscut - v-a umplut galeata facandu-va sa va simtiti mai bine si insuflandu-va o atitudine pozitiva? Sau, dimpotriva, acea persoana a luat cu cana din galeata dumneavoastra, lasandu-va prada unor sentimente negative pe care nu le-ati mai incercat de mult timp?

Cat de plina ti-e galeata? explica modul in care chiar si cele mai scurte perioade de intereactiune pot afecta relatiile interumane, productivitatea la locul de munca, sanatatea si longevitatea.

Structurata pe baza unei idei metaforice simple, referitoare la o cana si la o galeata si fundamentata pe concluziile a 50 de ani de cercetari asidue, cartea ilustreaza modalitatea in care puteti mari ponderea momentelor pozitive din viata si de la locul de munca, micsorand totodata numarul momentelor negative.

Debordand de descoperiri incitante, de strategii extrem de eficiente si istorisiri pasionante, aceasta carte va fi, cu siguranta, elementul de forta care va deterimina schimbari profunde si de durata in viata dumneavoastra, ea avand toate "ingredientele" unei lucrari de referinta in domeniu.

*****

Cat de plina ti-e galeata? este pentru mine manualul emotiilor pozitive. Intr-un mod simplu, direct si pragmatic, cartea descrie cheia de bolta a unei vieti implinite profesional si personal: bucuria de a trai reflectata intr-o atitudine pozitiva fata de sine si de ceilalti.

Titlul cartii este destul de sugestiv Cat de plina ti-e galeata?. Cu siguranta ca am resimtit cu totii la un moment dat efectele confruntarilor personale sau doar ale unor replici rautacioase din partea colegilor sau prietenilor. Altadata, am simtit cum ne cresc aripi atunci cand cineva ne-a laudat, ne-a incurajat, sau pur si simplu ne-a vorbit frumos. Intotdeauna insa galeata personala s-a umplut sau dimpotriva s-a golit ca urmare a acestor experiente pozitive sau negative.

Pentru mine, ca manager al Gallup Romania mesajul acestei carti este foarte clar: crearea unui loc de munca creativ, durabil, performant depinde si de felul in care relationarea cu/si dintre angajati conduce la cresterea sigurantei si a confortului emotional".
Olga Deszo (Gallup Romania)