Manfred Kets de Vries, expert de talie mondiala în domeniul leadershipului, ofera o analiza de profunzime a coachingului pentru lideri, privindu-l prin “lupa” psihodinamica, folosind ideea de mindfulness si tinând cont de diversitatea proceselor de învatare individuale si de grup.

Kets de Vries arata cum poate un coach sa-i ajute pe lideri sa-si creeze punctele de cotitura care sa le permita sa faca schimbari semnificative în viata lor personala si profesionala.

El prezinta o serie de instrumente inovatoare aflate la baza interventiei sale de coaching. Cuprinzând mai multe studii de caz si chestionare pentru a facilita o întelegere mai profunda a mecanismelor psihodinamice ce însotesc o schimbare individuala sau organizationala, cartea de fata este menita sa-i ajute pe coachi si pe liderii organizatiilor sa schimbe în bine atitudinile, conceptiile si comportamentele echipelor lor, pentru a crea acele locuri în care “este placut sa muncesti”.

“O carte monumentala, sintetizând aproape 35 de ani de cercetare si practica în psihanaliza, consultanta si training pentru lideri, si coaching individual si de grup…O carte scrisa cu eleganta si în cuvinte simple, care trebuie neaparat citita de coachi, educatori si liderii reflexivi.” Georges Trepo, profesor emerit, HEC Paris

“Recomand din toata inima aceasta carte coachilor profesionisti care vor sa-si exploreze si sa-si înteleaga în profunzime relatia de coaching” Erik de Haan, director Ashridge Centre for Coaching, Ashridge Business School, si profesor de dezvoltare organizationala la VU University, Amsterdam

“Folosind cu maiestrie interactiunea fortelor emotionale conflictuale, Manfred Kets de Vries ne ofera un excelent ghid al coachingului în leadership… o lucrare deschizatoare de drumuri.” Vaseehar Hassan, PhD, consilier si membru în boardul Guidance Investment, Malaysia

“Este o carte absolut obligatoriu de citit! Manfred Kets de Vries ne ofera înca o data ocazia de a reflecta si discuta despre ceea ce conteaza într-adevar pentru fiintele umane din organizatiile moderne.” Profesor Konstantin Korotov, directorul Centrului de Cercetare si Dezvoltare a Leadershipului, European School of Management and Technology, Berlin

“Kets de Vries ne ofera o serie de idei redutabile, care le-ar putea salva, literalmente, oamenilor carierele si, chiar mai important, imaginea de sine.” Profesor Randel S. Carlock, profesor de leadership antreprenorial, Wendel International Centre for Family Enterprise