Judeca. Cum iau marii lideri decizii inspirate
Indiferent ca sunteti conducatorul unui departament mic sau al unei corporatii globale, Judeca va va oferi cadrul pentru evaluarea oricarei situatii, luarea deciziei si, daca este necesar, corectarea ei ?n faza de executare.
Va va arata cum sa rezolvati problemele de resurse umane, strategie si managementul crizei, domenii care ?n general se suprapun. si va va ajuta sa va ?nvatati ?ntreaga echipa sa ia mai des decizia corecta.
Nicio organizatie nu-si poate permite sa neglijeze o disciplina cruciala ca cea a leadershipului si nici o alta carte precedenta nu a scos acest lucru at?t de clar ?n evidenta.
TICHY SI BENNIS DAU VIATA MODELULUI LOR TRI-DIMENSIONAL CU AJUTORUL UNOR INTERVIURI LUATE LIDERILOR DE TALIE MONDIALA CARE AU BENEFICIAT SAU AU AVUT DE SUFERIT DE PE URMA DECIZIILOR LOR. ACESTE POVESTIRI ?I INCLUD PE:
? Jeff Immelt, presedinte executiv al General Electric, a carui decizie de a progresa prin cercetare si perfectionare a facut din GE firma cu cea mai mare crestere tehnologica din lume.
? Joel Klein, cancelar al Departamentului pentru Educatie al orasului New York, care a luat decizii curajoase referitoare la profesori, elevi
si parinti ?n timp ce transforma un sistem scolar aflat ?n suferinta.
? Jim McNerney, presedinte executiv al Boeing, pe care analiza strategica l-a ajutat sa-si revigoreze compania si sa reinstaureze o cultura a ?ncrederii si respectului.
? A.G. Lafley, presedinte executiv al Procter & Gamble, care a pariat pe o achizitie ?n valoare de 57 miliarde de dolari a companiei Gillette,
reinvent?ndu-si astfel firma.
? Brad Anderson, presedinte executiv al Best Buy, care a luat decizia de a se dedica ?n ?ntregime unei strategii focalizate pe client si care
si-a ghidat oamenii pe parcursul implementarii ei.
Marile decizii merita o carte comparabila care sa le explice, iar acum avem una. Cititi, ?nvatati, bucurati-va.
GEORGE P. SCHULTZ,fost secretar de stat al SUA
Judeca este o realizare singulara. Este combinatia potrivita de management si actiune de leadership.
HOWARD SCHULTZ, fondator si presedinte al Starbucks
Nu putem gasi ceva mai apropiat de o carte definitorie despre leadership.
AMITAI ETZIONI, autor al cartii ?My Brother's Keeper?