Libraria Bucuresti, numai carti bune
Libraria Bucuresti, numai carti bune
Vrabia Rosie

Contul meu

Cosul meu

Relatii Clienti

Cum Cumpar ?
NOUTATI
IN LIBRARIE
TOP 10
VANZARI
C. D. DULCAN
SPIRIT SI MATERIE
MEDIUM
MEDICAL
STUDIUL CHINA
DIETA SI NUTRITIE
Aboneaza-te la newsletter
Echipa de echipe. Noi strategii de leadership pentru o lume complexa
-10
Echipa de echipe. Noi strategii de leadership pentru o lume complexa
Editura: Publica
Data aparitiei: 2016
Numar de pagini: 434
Autor(i): Stanley McChrystal
Editura: Publica
Colectia: Leadership
Disponibilitate: In stoc

Exista vreo modalitate de a combina forta celei mai puternice armate din lume cu agilitatea celei mai temute retele teroriste de pe glob? Si daca da, se putea aplica acelasi principiu si organizatiilor civile?

În 2003, când a preluat comanda Fortei Operationale Întrunite pentru Operatii Speciale, generalul Stanley McChrystal si-a dat ...
Pret: 49,00 lei
Pret: 44,10 lei
buc.
CARTI » Noutati, Afaceri Economie » Echipa de echipe. Noi strategii de leadership pentru o lume complexa

Echipa de echipe. Noi strategii de leadership pentru o lume complexa

Exista vreo modalitate de a combina forta celei mai puternice armate din lume cu agilitatea celei mai temute retele teroriste de pe glob? Si daca da, se putea aplica acelasi principiu si organizatiilor civile?

În 2003, când a preluat comanda Fortei Operationale Întrunite pentru Operatii Speciale, generalul Stanley McChrystal si-a dat repede seama ca tacticile militare conventionale nu mai functionau. Al Qaeda din Irak era o retea descentralizata care putea sa se miste rapid, sa loveasca nemilos si apoi sa se piarda printre localnici. Fortele aliate aveau un avantaj urias din punct de vedere numeric, al echipamentului si al pregatirii, dar nimic din toate astea nu parea sa conteze.

Nu este nici un secret ca, în orice domeniu, echipele mici au multe avantaje – ele pot sa raspunda rapid, sa comunice liber si sa ia decizii fara complicatii birocratice. Însa organizatiile care se confrunta cu provocari cu adevarat mari nu au loc într-un garaj. Ele au nevoie de practici manageriale care pot implica mii de oameni.

Generalul McChrystal a condus o masinarie ierarhica, foarte disciplinata, compusa din mii de barbati si femei. Însa pentru a înfrânge Al Qaeda din Irak, Forta sa Operationala ar fi trebuit sa dobândeasca viteza si flexibilitatea inamicului. Exista vreo modalitate de a combina forta celei mai puternice armate din lume cu agilitatea celei mai temute retele teroriste de pe glob?Si daca da, se putea aplica acelasi principiu si organizatiilor civile?

McChrystal si colegii sai au renuntat la un secol de întelepciune conventionala si, în toiul unui razboi istovitor, au transformat Forta Operationala în ceva nou: o retea care combina comunicarea extrem de transparenta cu autoritatea decizionala descentralizata. Zidurile dintre compartimente au fost darâmate.Liderii analizau cele mai bune practici ale celor mai mici unitati si descopereau modalitati de a le extinde la mii de oameni de pe trei continente, folosind tehnologia pentru a crea o unitate care, chiar si cu un deceniu în urma, ar fi fost imposibila. Forta Operationala devenea o „echipa de echipe” – mai rapida, mai orizontala, mai flexibila – si învingea Al Qaeda.

În aceasta carte influenta, McChrystal si colegii sai prezinta modul în care provocarile cu care s-au confruntat în Irak pot fi relevante pentru nenumarate afaceri, organizatii nonprofit si de alte tipuri. Lumea se schimba mai repede ca niciodata si cel mai inteligent raspuns pe care îl pot da cei aflati la conducere este sa acorde grupurilor mici libertatea de a experimenta si, în acelasi timp, sa-i stimuleze pe toti sa împartaseasca noutatile si cu ceilalti membri ai organizatiei. Asa cum afirma autorii folosind exemple convingatoare, strategia echipei de echipe a functionat peste tot, de la camerele de urgenta ale spitalelor, pâna la NASA. Ea are potentialul de a transforma organizatiile, fie ele mici sau mari.

Echipa de echipe este erudita, eleganta si profunda. Neasteptat si surprinzator de bogata în informatii si tot felul de minunatii, cartea ofera un exemplu pentru modul în care poti face fata complexitatii tot mai mari a lumii. O lectura obligatorie pentru orice om caruia îi pasa de viitor – adica pentru noi toti. DANIEL LEVITIN, AUTORUL CARTII MINTEA ORGANIZATA. CUM SA GÂNDESTI CORECT ÎN ERA SUPRAÎNCARCARII INFORMATIONALE

Echipa de echipe este un argument convingator si pragmatic, pentru o abordare mai informata, descentralizata, a managementului, venit din partea unui lider care a trecut cu succes prin încercari cu mize mult mai mari decât cele cu care se vor confrunta vreodata cei mai multi dintre liderii de afaceri. O lectura obligatorie pentru oricine se gândeste serios sa-si duca mai departe, mai repede, stilul de conducere. JOHN VERHUIZEN, PRESEDINTE SI CEO ACE HARDWARE CORPORATION

Învatamintele si conceptele descrise în Echipa de echipe ofera un model valoros de leadership pentru orice industrie sau domeniu. Principiile leadershipului clasic se lupta sa tina piept ritmului actual, de nestapânit, al fluxului informational, si spiritului antreprenorial al generatiei digitale. Echipa de echipe utilizeaza ca resurse aceste noi realitati, oferind un cadru de conducere pentru a reproduce caracterul cuprinzator si adaptabilitatea unui startup care evolueaza rapid la scara unei organizatii mari. BRAD SMITH, PRESEDINTE & CEO INTUIT

Ce parere ai despre cartea "Echipa de echipe. Noi strategii de leadership pentru o lume complexa" ?

Cine a cumparat Echipa de echipe. Noi strategii de leadership pentru o lume complexa, a mai cumparat si:
Recrearea trupului. Renvierea sufletului
Deepak Chopra
Doua eseuri despre paradis
Horia-Roman Patapievici
Cercul mincinosilor. Cele mai frumoase povesti filozofice din lumea intreaga
Jean Claude Carriere
1793. In umbra mortii
Niklas Natt och Dag
Abonare
Relatii clienti
termeni si conditii
ANPC
| Despre noi | Carti Online | Reguli confidentialitate | Sitemap |
© LIBRARIA BUCURESTI ONLINE