Cerintele la care sunt supusi managerii in prezentul turbulent, incert si solicitant sporesc constant. Chiar si cel mai experimentat manager trebuie sa fie la curent cu noutatile si, periodic, sa-si improspateze aptitudinile esentiale.

Aceasta noua editie a bestsellerului de management practic a fost complet revizuita si actualizata, pentru a acoperi in mod clar si relevant 50 de zone specifice din management. Fiecare zona este autonoma si poate fi examinata independent, insa toate se incadreaza in cele trei categorii mari in care orice manager trebuie sa fie competent:
- managementul oamenilor,
- managementul activitatilor,
- automanagementul si autodezvoltarea.

Un manual pentru managerii existenti si aspiranti, Cum sa fii un manager si mai bun ia de asemenea in consideratie si abordarile recente ale managementului, incluzand teoriile noi despre aspecte familiare ale muncii de manager. Nicio carte nu-i poate invata pe manageri ce sa faca in fiecare situatie cu care se vor confrunta, dar aceasta editie noua ofera directii calauzitoare care va vor ajuta sa va fauriti stiinta si aptitudinile manageriale.

Recomandare Business Magazin: Cele 50 de capitole-titlu (Cum sa va evaluati propriile performante, Cum sa va purtati cu aplomb, Cum sa coordonati, Cum sa controlati, Cum sa va dezvoltati inteligenta emotionala etc.) acopera toate domeniile majore ale managementului: cel al oamenilor, al activitatilor si al proceselor (inclusiv cel al crizelor sau al sedintelor), dar si automanagementul (insistenta, gandirea clara, comunicarea, creativitatea, exprimarea verbala eficienta), construind un manual solid care ii va ajuta pe cititori sa-si dezvolte aptitudinile manageriale.

 

Michael Armstrong - Managementul resurselor umane. Manual de practica (in curs de aparitie - rezerva cartea)
Michael Armstrong - Cum sa fii un manager si mai bun