Ce mai e valabil si ce nu din tot ce s-a discutat pâna acum în doctrina, din ce s-a decis în practica judiciara, din ce se întâmpla în practica manageriala?

Cum se armonizeaza aceste schimbari cu texte legale si unde exista falii legislative înca neastupate?

Ce aspecte practice apar, ce solutii aduc modificarile Codului în sprijinul cresterii eficientei muncii?

Exista solutii legislative la problemele din domeniul managementului resurselor umane?

Ce ramâne din lozincile agitatoare de sclavagism si din asteptarile nemasurate ale unor manageri?

Cartea prezinta solutii juridice si manageriale, oportunitati si posibile consecinte ale abuzurilor, pornind de la modificarile Codului muncii.

Cartea e gândita si scrisa la modul practic, de un jurist a carui specializare si experienta de peste 10 ani în domeniul consultantei si resurselor umane a condus la elaborarea unor explicatii si considerente practice, dar argumentate juridic.