Centrul International Gallup a pus la punct un program revolutionar care permite cititorilor sa-si descopere talentele, sa le transforme in puncte forte si sa atinga in mod constant un randament aproape perfect la locul de munca.

Prezentarea cartii Descopera-ti punctele forte cu testul Clifton

Din nefericire, cei mai multi dintre noi nu avem decat o idee foarte vaga in legatura cu talentele si punctele forte care ne caracterizeaza, lipsindu-ne abilitatea de a ne cladi viata in functie de aceste talente si puncte forte. In schimb, indrumati de parinti, profesori si manageri, devenim experti in slabiciunile noastre si ne petrecem viata incercand sa acoperim aceste lacune, in timp ce punctele noastre forte stau nefolosite sau neglijate.

La baza acestei carti, sta Testul Clifton StrengthsFinder care reprezinta efortul a 25 de ani de munca si, totodata, o investitie de multe milioane de dolari, cu scopul de a identifica punctele forte predominante.

Acest program consta in 34 de teme principale cu mii de combinatii posibile si dezvaluie cea mai buna modalitate de a transforma aceste teme intr-un succes personal si un succes in cariera. Pentru a elabora acest program, Gallup a intreprins o minutioasa si indelungata investigare a profilului psihologic a peste doua milioane de persoane, cu scopul de a permite cititorilor sa-si identifice si sa-si perfectioneze aceste teme.

Recomandari pentru cartea Descopera-ti punctele forte cu testul Clifton

 ~ Este o abordare solida! Cine nu si-ar dori sa descopere propriile puncte forte si apoi sa abordeze activitatile profesionale si relatiile umane pe baza acestei cunoasteri? Învatamântul, afacerile, administratia si biserica au multe de învatat din aceasta carte.
(Robert C. Andringa, Ph.D. President Council for Christian Colleges & Universities)

 ~ Aceasta carte te inspira, este mult mai mult decât un ghid al managementului sau al succesului profesional. Documentata prin mii de studii caz si o analiza solida, aduce în prim plan o abordare în acelasi timp simpla si profunda a unor teme precum  responsabilitatea personala, dezvoltare profesionala si fericire.
(David Eisenhower, Associate Professor of Communications, University of Pennsylvania) 

~ Este mult mai probabil ca angajatii care se bazeaza pe punctele lor forte sa fie întru totul de acord cu afirmatia «La locul meu de munca am posibilitatea sa fac ceea ce stiu sa fac cel mai bine, zi de zi». Întarita de dovezi clare si simple, cartea este interesanta, usor de înteles si persuasiva.”
(Bernard M. Bass, Ph.D. Distinguished Professor of Management, State University of New York)

 ~ Guru al masuratorilor, vizionar în domeniul corporatiilor si reformator social convins, Don Clifton ne ghideaza de la întelegerea punctelor forte catre descoperirea lor si apoi catre dezvoltarea bazata pe aceste puncte forte -- atât a noastra însine cât si a celor pe care îi conducem.
(Graham Spanier, President The Pennsylvania State University)

 ~ Într-o societate în care suntem obsedati de ceea ce nu merge bine în relatiile personale si în cariera noastra, autorii ne provoaca sa aflam ceea ce facem bine. Ideile lor privind dezvoltarea conducerii sunt aplicabile si te inspira.
(Bruce J. Avolio, Co-Director, Center for Leadership Studies SUNY Binghamton)

 ~ Managerii sunt deseori nevoiti sa identifice diferitele talente necesare pentru a crea o echipa competitiva. Aceasta carte ne ofera instrumente pentru a fi mai eficienti în acest demers.
(Philip Stone Professor of Psychology Harvard University)

 ~ Într-o perioada în care pentru organizatiile din întreaga lume este critic sa motiveze, sa energizeze si sa inspire oamenii, Clifton si Buckingham ne deschid perspective pentru a aplica o noua filosofie a vietii si muncii. O filosofie pozitiva ce se concentreaza mai degraba pe punctele forte decât pe cele slabe! O remarcabila carte care, bazata pe cercetare, îmbina armonios întelepciunea, compasiunea cu o viziune asupra dezvoltarii unor organizatii mai puternice. Cartea lor stimuleaza si provoaca la reflectie!
(Larraine Matusak Senior Scholar, James MacGregor Burns Academy of Leadership University of Maryland)

 ~ Descopera-ti punctele forte cu testul Clifton StrengthsFinder furnizeaza traseul pentru a construi echipe, organizatii sau companii cu adevarat puternice si admirate. Atragerea angajatilor talentati prin identificarea punctelor forte si asigurarea unei metode de a conduce pe baza acestor puncte forte si de a le multiplica cu scopul de a creste afacerea poate însemna cea mai importanta cucerire privind conducerea angajatilor în acest nou mileniu.
(Garrett R. Mullins Vice President, Customer Service Operations COVAD Communications, Inc.)