Libraria Bucuresti, numai carti bune
Libraria Bucuresti, numai carti bune
Fantanile tacerii

Contul meu

Cosul meu

Relatii Clienti

Cum Cumpar ?
NOUTĂŢI
ÎN LIBRĂRIE
BESTSELLER
TOP 20 VANZĂRI
OFERTE SPECIALE,
COLECŢII ŞI PACHETE
BOOKilipir
ULTIMELE EXEMPLARE
Aboneaza-te la newsletter
ANPC
A cincea disciplina. Arta si practica organizatiilor care invata
-10
A cincea disciplina. Arta si practica organizatiilor care invata
Editura: Business Tech
Data aparitiei: 2012
Numar de pagini: 420
Autor(i): M. Peter Senge
Editura: Business Tech
Disponibilitate: In stoc

A cincea disciplina. Arta si practica organizatiilor care invata - M. Peter Senge

Cele cinci discipline descrise aici, spune Peter Senge, reprezinta rezultatul experimentarii, cercetarii, documentarii si inventivitatii a sute de oameni.

Am lucrat cu toate aceste discipline ani de zile, rafinand ideile despre ele, colaborand la cercetare si introducandu-le in organizatii ...
Pret: 89,00 lei
Pret: 80,10 lei
buc.
CARTI » Business, economie, finante » A cincea disciplina. Arta si practica organizatiilor care invata

A cincea disciplina. Arta si practica organizatiilor care invata

A cincea disciplina. Arta si practica organizatiilor care invata - M. Peter Senge

Cele cinci discipline descrise aici, spune Peter Senge, reprezinta rezultatul experimentarii, cercetarii, documentarii si inventivitatii a sute de oameni.

Am lucrat cu toate aceste discipline ani de zile, rafinand ideile despre ele, colaborand la cercetare si introducandu-le in organizatii din intreaga lume.

La inceput atentia noastra s-a concentrat pe managerii cu rol executiv din esalonul superior, dar pe masura ce devenea clar ca disciplinele de baza precum gandirea sistemica, maiestria personala, modelele mentale, invatarea in echipa si impartasirea viziunii erau relevante si pentru profesori, functionari publici, studenti si parinti, ne-am largit domeniul de interes.

Toti erau in pozitii importante, ca lideri recunoscuti. Toti erau in“organizatii” care inca nu isi folosisera potentialul pentru a-si crea un viitor.

Toti simteau ca, pentru a atinge acest potential, era nevoie sa-si dezvolte capacitatile personale, ceea ce inseamna, de fapt, invatare.

Instrumentele si ideile prezentate in aceasta carte sunt destinate sa distruga iluzia ca lumea este creata din forte fara nicio legatura intre ele. Cand vom renunta la aceasta iluzie, vom putea incepe sa construim“organizatii care invata”, organizatii in care oamenii sa-si extinda continuu capacitatea de a crea rezultatele pe care ei le doresc cu adevarat, in care modalitati noi si prolifice de gandire sunt incurajate, in care aspiratia colectiva este libera si in care oamenii invata continuu cum sa invete impreuna.

De vreme ce lumea devine tot mai interconectata si mediul de afaceri devine tot mai complex si dinamic, munca trebuie sa devina mai “plina de invatare”.

Nu mai este suficient sa existe o singura persoana care sa invete pentru organizatie , un Ford, un Sloan, un Watson sau un Gates. Pur si simplu nu mai este posibil sa se stabileasca totul la varf si ceilalti sa urmeze orbeste ordinele“marelui strateg”.

Organizatiile care vor excela cu adevarat in viitor sunt cele care vor descoperi cum sa capteze angajamentul oamenilor si cum sa stimuleze capacitatea de a invata la toate nivelurile organizatiei.

Aceasta carte a fost elogiata de The Financial Times drept una dintre cele cinci carti fundamentale pentru mediul de afaceri.

Ce parere ai despre cartea "A cincea disciplina. Arta si practica organizatiilor care invata" ?

Cine a cumparat A cincea disciplina. Arta si practica organizatiilor care invata, a mai cumparat si:
Retelele de socializare explicate
Mark Schaeffer
Managerul neoficial de proiect
Kory Kogon, Suzette Blakemore, James Wood
Contabilitate in comert. Caiet de aplicatii
Luminita Jalba
Afaceri in afara cutiei
John O Keefe
Abonare newsletter
Relatii clienti
termeni si conditii
Cartea Saptamanii
Pericolele nebanuite ale campurilor electromagnetice 5G
| Despre noi | Carti Online | Reguli confidentialitate | Sitemap |
© LIBRARIA BUCURESTI ONLINE