Libraria Bucuresti, numai carti bune
Libraria Bucuresti, numai carti bune
Fantanile tacerii

Contul meu

Cosul meu

Relatii Clienti

Cum Cumpar ?
NOUTĂŢI
ÎN LIBRĂRIE
BESTSELLER
TOP 20 VANZĂRI
OFERTE SPECIALE,
COLECŢII ŞI PACHETE
BOOKilipir
ULTIMELE EXEMPLARE
Aboneaza-te la newsletter
ANPC
300 de idei si sugestii pentru o cariera de succes
300 de idei si sugestii pentru o cariera de succes
Editura: Antet
Data aparitiei: 2015
Numar de pagini: 379
Autor(i): Gheorghe Aradavoaice
Editura: Antet

300 de idei si sugestii pentru o cariera de succes, o carte scrisa de Gheorghe Aradavoaice

Citeste online un fragment: Promisiunea

Nu promiteti p?na nu sunteti sigur ca va veti putea tine fagaduiala. Onorarea promisiunilor, respectarea cuv?ntului dat sau a angajamentului luat spune multe despre personalitatea respectivului, despre caracterul, demnitatea, seriozitatea si ...
Apare in curand
CARTI » Librarie online » 300 de idei si sugestii pentru o cariera de succes

300 de idei si sugestii pentru o cariera de succes

300 de idei si sugestii pentru o cariera de succes, o carte scrisa de Gheorghe Aradavoaice

Citeste online un fragment: Promisiunea

Nu promiteti p?na nu sunteti sigur ca va veti putea tine fagaduiala. Onorarea promisiunilor, respectarea cuv?ntului dat sau a angajamentului luat spune multe despre personalitatea respectivului, despre caracterul, demnitatea, seriozitatea si maturitatea sa sociali.

Onorarea sau nerespectarea promisiunilor cinsteste sau dimpotriva, dezonoreaza pe cei care au fagaduit ceva, genereaza ?ntotdeauna multe comentarii, aduc satisfactii si bucurii sau dezamagiri si suparari, sperante sau deziluzii, diminueaza autoritatea si prestigiul celui ?n cauza, ?C?nd te angajezi sa faci ceva ce te depaseste -spunea Epitect - nu doar te faci de r?s, dar ratezi si ceea ce ai fi putut foce bine''.

De aceea din capul locului subliniem cu tarie necesitatea tratarii promisiunilor cu maxima seriozitate si simt ai raspunderii, indiferent ca f?gaduiaia a fost facuta unui subaltern, sef sau prieten, sotiei sau copiilor etc. ?De obiceicine promite ?n graba, se c?ieste pe ?ndelete'' (La Oxenstierna).

Persoana careia i s-a promis ceva, fireste ca ?si pune toata nadejdea ?n cel care s-a angajat sa-i rezolve problema, are mare ?ncredere ca f?gaduiaia va fi respectata.

Pentru altii, chestiunea ?n cauza poate aparea ca minora, lipsita de importanta, dar pentru cei vizat este posibil sa fie ultima lui speranta, un lucru deosebit de ?nsemnat pentru viata sau munca sa.

Tocmai de aceea se recomanda deschidere totala si cinste desav?rsita; nu duce, cum se spune ?n popor, omul cu vorba, nu promite nimic fara sa fii ferm convins ca te vei putea tine de cuv?nt.

Nu ?nt?mplator, un vechi proverb roma nesc spune: ''Fagaduiata data, e datorie curata'', Altfel va trans-formati intr-un vanzator de iluzii, veti cauza mari suparari si dezamagiri, veti fi privit ca un om neserios, pe care nu se poate conta.

In situatia c?nd nu s-au ?mplinit cele fagaduite, cel care s?-a asumat o asemenea raspundere are datoria sa-i ofere respectiv lui explicatiile necesare, ce a intervenit de s-a ajuns la imposibilitatea ?ndeplinirii celor discutate.

In cazul in care cineva nu si-a tinut cuv?ntul dat si nici nu a prezentat problemele ce s-au ivit, cel frustrat v-a privi cu ne?ncredere pe respectivul, prestigiul si autoritatea lui vor fi diminuate sl ?n alte ?mprejurari nu va mai conta pe aportul lui.

La prima vedere pare o chestiune simpla, chiar banala, cum am mentionat mai sus, si totusi nu e deloc asa.

Pentru cel care a solicitat ceva, problema ?n cauza are importanta si urmarile ei si faptul ca i s-a promis un ajutor si care nu a fost dat poate sa-i fi produs uneie necazuri...

DIN CUPRINS: 300 de idei si sugestii pentru o cariera de succes

1. Omul - valoarea cea mai ?nalta

2. Permanenta ?nvataturii

3. Experienta

4. Colaboratori valorosi

5. Legalitatea

6. Viziunea

7. Capacitatea decizlonala

8. Personalitatea

9. Temperamentul

10. Caracterul

11. Aptitudinile

12. Atitudinile

13. Autocontrolul

14. Hotar?rea

15. Comunicarea eficienta

16. Prioritatile liderului

17. Consultarea

18. Rezolvarea problemelor

19. Echipa

20. Delegarea

21. Controlul

22. Motivarea

23. Repartizarea sarcinilor

24. Diferentierea

25. Daruri de suflet

26. Apropierea si distanta

27. Schimbarile

28. Pretuirea predecesorilor

29. Respectul de sine

30. Compromisul

31. Dialogul

32. Disciplina

33. Subalternul

34. Demotivarea

35. Sacrificiile

36. Onoarea

37. Sfatul

38. Buna-dispozitie

39. Tactul

40. Rutina

41. Adaptarea

42. Mentalitatea ?nvingatorului

43. ?ncrederea ?n subalterni

44. Rigoarea selectiei

45. Adversitatile

46. Aparentele

47. Obstacolele ?n cariera

48. Initiativa

49. Responsabilitatea

50. Valoarea ideilor

51. Spiritul ?ntreprinzator

52. Temerile

53. Nu va deziceti

54. Coeziunea

55. Afirmarea adevarului

56. Increderea ?n sine

57. Cinstea

58. Principii de munca

59. Justificari neavenite

60. Imaginea de sine

61. Respectul opiniilor

62. Demnitatea

63. Schimbarea din functie

Ce parere ai despre cartea "300 de idei si sugestii pentru o cariera de succes" ?

Cine a cumparat 300 de idei si sugestii pentru o cariera de succes, a mai cumparat si:
Evanghelia dupa Fiul
Norman Mailer
Dincolo de rau
John Galsworthy
Aristotel si Dante descopera secretele universului
Benjamin Alire Saenz
Totul despre cainele tau
Dr. Rousselet-Blanc
Abonare newsletter
Relatii clienti
termeni si conditii
Cartea Saptamanii
Pericolele nebanuite ale campurilor electromagnetice 5G
| Despre noi | Carti Online | Reguli confidentialitate | Sitemap |
© LIBRARIA BUCURESTI ONLINE